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Sous la présidence de Monsieur Cheick Lancina BAMBA, Directeur des Ressources Humaines du Ministère de l’Économie, des Finances et du Budget (MEFB), s’est tenue, les 23 et 24 septembre 2026, simultanément dans les salles de conférences de l’immeuble JECEDA et de l’immeuble Stade 1, par visioconférence, une séance de formation relative aux « mécanismes et critères d’évaluation de la performance des agents ».
Organisée par la Direction des Ressources Humaines, cette formation vise à renforcer les compétences des Directeurs, Sous-Directeurs et Gestionnaires des Ressources Humaines des différentes Structures Administratives du MEFB, afin de leur permettre de concevoir et de mettre en œuvre un système d’évaluation de la performance équitable, transparent et conforme au cadre réglementaire de la Fonction Publique.
Cette session de formation a permis aux participants, durant ces deux jours, de tirer profit des travaux interactifs, des échanges d’expériences et des exercices pratiques.
À travers cette initiative, la DRH-MEFB entend contribuer au renforcement des capacités des gestionnaires des ressources humaines et à l’amélioration des pratiques d’évaluation des agents, en favorisant des approches plus objectives et transparentes.
