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Le Directeur des Ressources Humaines du Ministère de l’Économie, des Finances et du Budget (DRH–MEFB) a rencontré l’ensemble de ses collaborateurs, le mardi 03 mars 2026, à la salle de la Rotonde de la Cité financière au Plateau, dans le cadre des rencontres périodiques de coordination et de mobilisation interne.
Au-delà d’un simple cadre d’échanges, cette rencontre s’est inscrite dans une dynamique d’alignement stratégique, de consolidation des acquis et de projection vers les priorités 2026. Elle a constitué un moment privilégié de dialogue direct, renforçant la cohésion, la responsabilisation et la culture de performance au sein de la Direction.
Dans son mot d’ouverture, Monsieur BAMBA Cheick Lancina, Directeur des Ressources Humaines, après la présentation de ses vœux de nouvel an à l'ensemble du personnel, a rappelé que la performance collective repose avant tout sur l’engagement individuel, la rigueur et l’esprit d’équipe. Il a insisté sur le respect des principes de responsabilité et de discipline, garants de la crédibilité et de l’exemplarité de la DRH–MEFB.
Le message du DRH-MEFB a, aussi, été marqué par la présentation du nouvel organigramme de sa Direction, conçu pour clarifier les responsabilités, renforcer la coordination et soutenir la modernisation des pratiques. Dans cette perspective, deux Services stratégiques ont été créés : la Cellule d'Écoute, véritable levier de la qualité de la vie au travail, au sein du Ministère de l’Economie, des Finances et du Budget, renforçant par la même occasion la cohésion et le sentiment d'appartenance, et le Service Sécurité et Veille Technologique, chargé d’accompagner la digitalisation et l’anticipation des risques.
À la suite du DRH-MEFB,
le Service Qualité et Contrôle Interne (SQCI) a ouvert le chapitre des communications avec la présentation du Plan d’Actions Opérationnel 2026, comportant les priorités stratégiques pour l'année en cours.
La seconde communication a été l'occasion, pour le Service de l’Éthique et de la Déontologie ( SED), de rappeler l’importance de la responsabilité individuelle et de la discipline comme fondements d’un environnement de travail performant.
La cérémonie a, également, été marquée par un autre temps fort: la célébration de l’excellence et du mérite, au sein de la DRH, à travers la proclamation des lauréats du Prix du Meilleur Agent 2025. Pour cette 5ème édition, les lauréats des 4 catégories sont, désormais, connus:
• Catégorie Meilleur Sous-Directeur : Madame KOMARA Constance Mariam, Sous-Directeur des Etudes et de la Formation;
• Catégorie Meilleur Chef de Service : Madame COULIBALY née Séka Christelle Letissia, Chef du Service de la Gestion du Personnel;
• Catégorie du Meilleur Agent : Monsieur GNAON Nekra, Gestionnaire au Service Courrier.
• Le 4ème Prix, le Prix Spécial Mariame BLE, a été attribué au Service Qualité et Contrôle Interne (SQCI), pour son rôle déterminant dans le processus de certification de la Direction.
La cérémonie s’est achevée dans un esprit de cohésion et de fraternité, par une rupture collective du jeûne, réunissant agents musulmans et chrétiens, symbole fort de partage, d’unité et de solidarité au sein de la DRH–MEFB.
